Bij Hoopheggen planten we hoop. Hoop op een groener Nederland, waar heggen het landschap tekenen, biodiversiteit terugkeert en mensen samen de schop in de grond zetten. We zijn een beweging van doeners en we groeien hard. Dat vraagt om scherpte, visie en lef.
Daarom zoeken we jou!

Waarom jij belangrijk bent
Hoopheggen professionaliseert, maar wil haar idealen behouden: verbinding, natuurherstel en betrokkenheid van boer en burger. Onze Raad van Toezicht bewaakt die balans. We zijn sparringpartner voor het duale bestuur, werkgever van de directeur en toezichthouder op strategie, beleid en bedrijfsvoering. We zorgen dat Hoopheggen transparant, integer en toekomstbestendig blijft.
Wat ons kenmerkt? We zijn een kleine, daadkrachtige organisatie. Geen logge structuren, maar korte lijnen en veel ruimte om impact te maken. We delen kennis liever dan dat we het voor onszelf houden. Dat vraagt om een Raad van Toezicht die flexibel is, overzicht bewaart, de juiste vragen stelt en scherpe keuzes durft te maken om de koers te bewaken. Bij ons is jouw bijdrage voelbaar, hier maak je écht verschil in een omgeving waar positiviteit en samenwerking centraal staan.

Onze kerntaken:
• Toezicht op beleid, strategie en bedrijfsvoering.
• Werkgever van de directeur/bestuurder (benoeming, beoordeling, bezoldiging).
• Klankbord en strategisch sparringpartner.
• Verantwoording afleggen aan de samenleving en toezien op goed bestuur.

Wie zoeken we?
We zoeken twee nieuwe leden voor onze raad die zich herkennen in onze missie en die hun kennis en netwerk willen inzetten voor natuurherstel en burgerparticipatie. We zijn op zoek naar kandidaten die verantwoordelijkheid kunnen en durven nemen en aantoonbaar kunnen besturen. We streven naar diversiteit in achtergrond, leeftijd en expertise. Voor deze uitbreiding zoeken we leden met:
• ervaring in financiën (denk aan fondsen, begrotingen en risicobeheersing), en/of
• een maatschappelijk blik van buitenaf, bijvoorbeeld met expertise in innovatie, marketing en communicatie, digitalisering of maatschappelijke trends,
en/of
• inhoudelijke kennis van natuurbeheer, ecologie of landschapsontwikkeling, en een relevant netwerk in het groene domein.

Wat je krijgt
• Een rol waarin je écht impact en verschil maakt voor natuur en samenleving.
• Samenwerking met een bevlogen team en een groeiende beweging van vrijwilligers.
• Onkostenvergoeding

Praktisch
De zittingstermijn bedraagt vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming. De Raad van Toezicht vergadert tenminste regulier 4 keer per jaar, waarvan minimaal twee vergaderingen fysiek zullen zijn. Daarnaast wordt het bijwonen van de terugkomdagen voor vrijwilligers en andere belangrijke events zeer gewaardeerd.
Leden ontvangen geen bezoldiging, maar wel een vergoeding van redelijke onkosten. Op verzoek is een uitgebreide profielschets van de Raad van Toezicht beschikbaar.

Enthousiast?
Klink dit als jouw volgende uitdaging? Laat van je horen! Het werving- en selectietraject wordt in opdracht van de Raad van Toezicht begeleid door een externe partner, Groen Gras. Het eerste gesprek vindt plaats met een afvaardiging van de huidige Raad van Toezicht. Voor meer informatie en interesse, kun je contact opnemen met Sarah Nab, door te mailen naar sarah@groengras.com of te bellen naar + 31 6 40 77 45 57.